RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  • BUSQUEDA DE CANDIDATOS
  • DEPURACION DE CANDIDATOS DE ACUERDO A PERFIL SUMINISTRADO POR LA EMPRESA.
  • ENTREVISTA PRELIMINAR
  • DEPURACION DE REFERENCIAS LABORALES.
  • PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS Y PSICOLOGICAS.
  • NEGOCIACION DE OFERTA SALARIAL
  • EVALUCION CON METODO ASSESMENTE CENTER